Principais atribuições:
– Fiscalizar a execução dos serviços de coleta de resíduos nos setores sob sua responsabilidade, verificar se atendem aos padrões estabelecidos pela empresa e adotar medidas corretivas, quando necessárias;
– Auxiliar o encarregado no dimensionamento de setores e correções de roteiros;
– Entregar no início do turno, os cartões ponto, documentação dos veículos, check list, fichas diárias de coleta e ordem de abastecimento para os funcionários, a fim de assegurar os registros necessários para execução das atividades;
– Verificar, ao início de cada turno, a situação dos equipamentos e equipes, organizando-as e fazendo os ajustes necessários;
– Controlar e assegurar a correta disposição dos equipamentos, ferramentas e materiais sob sua responsabilidade;
– Comunicar ao encarregado a necessidade de reparos, troca de pneus ou manutenção dos equipamentos e veículos;
– Solicitar a reposição de materiais, ferramentas e equipamentos necessários para execução dos serviços;
– Acompanhar e registrar as ocorrências de trânsito que envolvam veículos da empresa e repassar as informações ao encarregado para providências;
– Atender reclamações e solicitações de munícipes, visando melhorar o atendimento e a qualidade dos serviços prestados pela empresa;
– Organizar e conferir as fichas diárias de coleta e check list preenchidos pelos motoristas e tomar as providências necessárias;
– Providenciar a troca semanal dos discos de tacógrafo, realizar a leitura das informações registradas e tomar medidas corretivas;
– Solicitar e alocar mão de obra de acordo com as necessidades e auxiliar na seleção de candidatos para preenchimento das vagas em aberto;
– Avaliar o desempenho e a produtividade da equipe, orientando-a de acordo com os padrões desejáveis;
– Treinar e orientar novos funcionários;
– Aplicar penalidades disciplinares ou demissão de acordo com os documentos emitidos pelo DRH;
– Aplicar o DS – Diálogo de Segurança, visando conscientizar a equipe sobre segurança e saúde;
– Recolher assinaturas em documentos (recibos de pagamento, relação de vale alimentação e vale transporte, atestado e declarações médicas), quando necessário;
– Preencher a ficha de fiscalização com as informações dos veículos e setores visitados;
– Verificar se todos os funcionários estão utilizando uniforme e EPIs – Equipamentos de Proteção Individual;
– Comunicar ao técnico de segurança ou ao DRH a ocorrência de acidentes de trabalho;
– Verificar e esclarecer, junto ao setor administrativo, as inconsistências identificadas nos cartões ponto;
– Efetuar a troca de uniformes e EPIs e registrar as informações nos formulários de entrega, quando necessário;
– Providenciar o registro fotográfico das atividades;
– Emitir relatório da posição das equipes; Emitir relatório da posição das equipes.
– Acompanhar, por meio de sistema interno, os veículos em operação, os setores em processo de coleta e seu avanço, oferecendo orientações à equipe quando necessário para garantir a execução completa de todos os setores e o correto preenchimento das informações. Além disso, realizar ajustes pontuais com o objetivo de corrigir erros de registros no sistema interno e garantir confiabilidade das informações e aprimorar os indicadores finais;
Requisitos obrigatórios:
– Escolaridade: Ensino médio completo;
– Carteira de Habilitação categoria AC;
– Aptidão no teste prático aplicado aos motoristas;
– Aptidão na avaliação psicológica
Requisitos desejáveis:
– Formação técnica ou cursando ensino superior em área compatível;
– Carteira de Habilitação categoria AD;
– Tempo de habilitação igual ou superior a 5 anos;
– Ter trabalhado pelo menos 2 anos como motorista, comprovação em CTPS;
– Liderança;
– Boa comunicação;
– Organização;
– Iniciativa e Proatividade;
– Bom relacionamento interpessoal;
– Saber trabalhar em equipe
