A Superlegal Brinquedos está em constante expansão! Para fortalecer nosso time e aprimorar nossos processos, buscamos um Gerente de Recursos Humanos com experiência na Gestão por Competências e foco no desenvolvimento ágil dos colaboradores.
O que buscamos?
Um profissional estratégico, dedicado e habilidoso, capaz de estruturar e implementar um modelo de RH baseado na Gestão por Competências, alinhando nosso crescimento a uma cultura voltada para resultados.
Principais responsabilidades:
– Implantação e gestão do modelo de Gestão por Competências
– Desenvolvimento e aprimoramento dos processos de RH
– Atração, seleção e retenção de talentos alinhados à cultura da empresa
– Desenvolvimento e engajamento dos colaboradores
– Implementação de estratégias para otimização da performance organizacional
O que esperamos de você?
– Experiência comprovada em Gestão de Recursos Humanos
– Vivência com Gestão por Competências
– Habilidade para atuar de forma estratégica e alinhada ao crescimento da empresa
– Foco em desenvolvimento de pessoas e cultura de resultados
Requisitos:
– Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou área relacionadas;
– Possuir CNH B será um diferencial;
Competências comportamentais:
1. Liderança Estratégica
– Capacidade de tomar decisões alinhadas aos objetivos da empresa
– Influência positiva sobre a equipe e stakeholders
– Desenvolvimento de equipes de alta performance
2. Foco em Resultados
– Capacidade de definir metas claras e acompanhar indicadores de desempenho
– Proatividade na busca por soluções e melhorias contínuas
– Comprometimento com a entrega de resultados de impacto
3. Comunicação Eficaz
– Clareza e assertividade na comunicação com diferentes públicos
– Escuta ativa e feedback construtivo
– Habilidade de negociação e mediação de conflitos
4. Gestão de Mudança
– Capacidade de adaptação em ambientes dinâmicos
– Promoção da inovação e da melhoria contínua nos processos de RH
– Condução eficaz de processos de transformação organizacional
5. Trabalho em Equipe e Colaboração
– Construção de parcerias estratégicas dentro e fora da empresa
– Capacidade de engajar colaboradores e líderes na cultura organizacional
– Promoção de um ambiente de trabalho colaborativo
6. Inteligência Emocional
– Autocontrole e equilíbrio emocional em situações desafiadoras
– Empatia e sensibilidade para lidar com diferentes perfis de colaboradores
– Habilidade para gerenciar conflitos e fortalecer o clima organizacional
7. Orientação para Desenvolvimento de Pessoas
– Capacidade de identificar e desenvolver talentos
– Criação de programas de capacitação e crescimento profissional
– Fomento de uma cultura de aprendizado contínuo
8. Visão Sistêmica e Pensamento Analítico
– Capacidade de compreender o impacto do RH nos resultados da empresa
– Análise crítica de dados para tomada de decisões estratégicas
– Habilidade para estruturar processos e políticas eficazes
Se você busca um ambiente dinâmico, desafiador e cheio de oportunidades, venha fazer parte do nosso time!
Faça sua inscrição para “Gerente de RH”.
Junte-se a nós e ajude a construir o futuro da Superlegal Brinquedos!
Local de trabalho: Av. Getúlio Vargas, nº 3915 – Bairro São João Batista – São Leopoldo (Matriz – Superlegal Brinquedos).
