Descrição das responsabilidades:
-Condução de processos seletivos para diferentes áreas de negócio;
-Alinhamento de necessidades, perfil e apoio e em todo o fluxo de avaliação de candidatos com as lideranças;
-Mapeamento de mercado e busca ativa de perfis aderentes ás posições em aberto;
-Divulgação de oportunidades, triagem de currículos;
-Realização de avaliações psicológicas;
-Condução de entrevistas e indicação de candidatos aderentes às lideranças;
-Avaliação, elaboração de pareceres de candidatos para aprovação;
-Apresentação e negociação de proposta com candidatos, fechamento de processos seletivos e encaminhamento para admissão;
-Construção de parcerias junto de universidades, eventos e projetos de atração de talentos e desenvolvimento de mercado.
-Apoio nos processo de gestão de pessoas;
Requisitos:
-Ensino Superior Completo ou em andamento em Psicologia;
-Facilidade de comunicação e perfil proativo;
-Vivência com processos relacionados a Recrutamento e Seleção.
Desejável:
Formação PDA Analytics.
