Salário: Comissionamento e premiações sobre as vendas, salário garantido de R$ 6.400,00
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Benefícios:
Vale Refeição
Vale Alimentação
Convênio Médico
Convênio Odontológico
Participação nos Lucros
Previdência Privada
Carro
Gympass
Programas internos de treinamento e desenvolvimento
Desconto em compra e aluguel de veículos
Requisitos:
Escolaridade mínima:
Graduação – Concluído – Obrigatório
Experiências e qualificações:
– Ensino Superior completo, desejável Pós Graduação;
– Experiência em vendas e liderança de equipes;
– Conhecimento em pacote office intermediário;
– Conhecimento básico em matemática financeira;
– Domínio das técnica de vendas;
– Possuir CNH B;
– Disponibilidade para viagens.
Outros requisitos:
Carteira nacional de habilitação: B
Resumo das atividades:
– Assegurar a substituição dos gerentes de vendas durante suas férias, ausência ou desligamento, garantindo eficiência durante o período de atuação;
– Cumprir as metas de volume, desconto e receitas adicionais estabelecidas, através do acompanhamento constante das vendas e monitoramento do processo de venda;
– Identificar as necessidades de ações promocionais através de análise de mercado, bem como acompanhar e controlar a sua execução;
– Desenvolver parceiros comerciais durante o processo de venda dentro da política comercial determinada pela divisão mediante conhecimento do mercado local e identificação de possibilidades de ampliação do negócio;
– Garantir que o tempo de pátio dos carros não ultrapassem o prazo estipulado, por meio da gestão do estoque de modo a garantir sua integridade e criar ações diferenciadas priorizando a venda dos carros com maior tempo de pátio (FIFO);
– Representar a marca da empresa em sua região de atuação, atuando inclusive como um multiplicador de padrões e processos para sua equipe;
– Assegurar a qualidade e integridade das negociações efetuadas pela equipe de vendas através da gestão dos mesmos;
– Zelar pelo patrimônio da empresa, por meio da manutenção da infra-estrutura, equipamentos, programação visual e merchandising da loja dentro dos padrões estabelecidos pela empresa.;
– Acompanhar e autorizar os pagamentos da loja dentro dos prazos estabelecidos por meio da conferência e controle das atividades relacionadas aos pagamentos;
– Assegurar que os processos decisórios a nível tático-operacional estejam em conformidade aos requisitos legais, e adequados às normas internas, por intermédio de ações aderentes as premissas legais, da promoção da conduta integra entre a equipe e relatos de possíveis desvios.
Jornada: Comercial de segunda a sexta-feira, sábados pela manhã.
