Atividades:
– Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo mapeamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos e fechamento das vagas;
– Auxiliar na aplicação de testes psicológicos e comportamentais;
– Dar suporte no processo de integração de novos colaboradores;
– Contribuir na análise e atualização de estruturas de cargos e carreiras;
– Apoiar no monitoramento da cultura e clima organizacional, através das pesquisas de clima e ações de melhoria;
– Auxiliar no mapeamento de necessidades de treinamento e na organização de ações de desenvolvimento;
– Auxiliar na organização de capacitações, workshops e eventos de desenvolvimento;
– Apoiar em ações de comunicação interna e engajamento, incluindo campanhas de endomarketing e eventos;
– Prestar apoio na aplicação de políticas de Gestão de Pessoas e fortalecimento da cultura organizacional;
– Contribuir na gestão de indicadores da área, como tempo de fechamento de vagas e número de candidatos, entre outros.
Requisitos:
1. Cursando Psicologia, a partir do 4° semestre;
2. Excel intermediário e pacote Office;
3. Disponibilidade de horário das 8h às 15h30min. ;
4. Boas habilidades interpessoais e comunicação;
Benefícios:
1. Bolsa auxílio;
2. Vale-Transporte;
3. Estacionamento: Disponível no local;
