Atividades:
Condução de processos de Recrutamento e Seleção, do perfil à contratação;
Desenvolvimento de estratégias de atração de talentos em canais diversos;
Alinhamento com gestores para entendimento de demandas e perfis;
Integração de novos colaboradores e entrevistas de desligamento;
Participação em ações de endomarketing e comunicação interna.
Requisitos:
Formação superior.
Experiência anterior, comprovada na área.
Experiência com análises e indicadores.
Conhecimento de ferramentas pertinentes a área.
Habilidade de comunicação com os diferentes níveis.
Perfil analítico, proativo e com foco em resultados.
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