Principais ResponsabilidadesnConduzir de ponta a ponta os processos de recrutamento e seleção de tecnologia e corporativo, garantindo agilidade e qualidade nas contratações;nRealizar alinhamento de perfil com os líderes requisitantes, entendendo as necessidades do negócio e propondo soluções assertivas para vagas estratégicas;n Apoiar e contribuir com o time de seleção na definição de estratégias de atração de candidatos, divulgação de vagas e melhorias contínuas nos processos;n Conduzir todas as etapas do processo seletivo (triagem, entrevistas, aplicação de ferramentas, feedbacks), assegurando conformidade com as políticas internas e boas práticas de mercado;n Manter registros atualizados e organizados de cada processo seletivo, assegurando a rastreabilidade das etapas e a formalização das aprovações;n Atuar como parceiro estratégico da liderança, orientando sobre boas práticas de seleção e apoiando na tomada de decisão sobre candidatos;nGarantir a experiência positiva do candidato durante todas as etapas do processo seletivo.nRequisitos BásicosnGraduação em andamento em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas;n Experiência prévia em processos de recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;n Vivência anterior com vagas de tecnologia e corporativo;n Conhecimento intermediário em pacote Office (Word, Excel e PowerPoint);n Vivência com diferentes técnicas de entrevista e ferramentas de avaliação de candidatos;n Conhecimento em sistemas de gestão de vagas (ATS) e em metodologias de seleção por competências.
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Analista de Recrutamento e Seleção | Porto Alegre/rs
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Dados da Vaga
-
Empresa
FRIGELAR -
Localização
Porto Alegre, RS -
Publicado em
06/01/2026 08:56
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