Atividades:
Benefícios:
Administrar o pacote de benefícios da empresa
Avaliar as políticas de benefícios e buscar estratégias para aumentar a satisfação dos colaboradores
Analisar convenções coletivas de trabalho
Avaliar convênios com empresas parceiras e buscar novas parcerias
Negociar com fornecedores e operadoras de benefícios
Controlar pedidos e lançar dados em sistema
Elaborar normas e políticas de benefícios
Atendimento a liderança e funcionários.
Rescisão: Verificar variáveis, encaminhar para cálculo à contabilidade, conferência de cálculo, agendamento de ASO demissional, ser responsável pelo cumprimento dos prazos, homologação.
Ponto Eletrônico: Processo de gerenciamento, controle e fechamento de ponto eletrônico. Controle de horas extras, adicional noturno, faltas e/ou atrasos, atestado médicos.
Auxílio nas demais atividades do setor: Admissão, Férias, Movimentações, Folha de Pagamento.
Escolaridade: Ensino Superior completo ou em andamento.
Requisitos: Experiência nas atividades citadas.
Desejável conhecimento generalista em departamento pessoal.
Horário de trabalho: De segunda à sexta-feira em horário comercial.
Benefícios:
Assistência médica
Assistência odontológica
Vale alimentação
