Atividades:
Elaborar e implantar procedimentos e políticas administrativas;
Registrar, triar, conferir, distribuir e arquivar documentos;
Conferir notas fiscais, faturas de pagamento e cálculos, identificando possíveis irregularidades;
Preparar minutas de contratos e convênios;
Controlar processos administrativos, prazos e protocolos internos;
Atualizar cadastros junto à Receita Federal, órgãos competentes, clientes e fornecedores;
Controlar a manutenção de extintores de incêndio;
Executar rotinas de recrutamento e seleção, orientar colaboradores, controlar frequência, deslocamentos e folha de pagamento;
Solicitar inclusão/exclusão de funcionários em plano de saúde, controlar distribuição de EPI’s e benefícios;
Negociar, contratar e acompanhar serviços gerais e demandas administrativas;
Controlar materiais de expediente: levantamento, pesquisa de preços, requisição, conferência e devolução quando necessário;
Realizar lançamentos contábeis, cálculos de royalties, negociar pagamentos e multas;
Participar eventualmente de eventos, dias de campo e reuniões técnicas.
Requisitos:
Experiência anterior na função será considerada um diferencial, mas não é obrigatória;
CNH válida;
Domínio de Pacote Office e rotinas administrativas;
Perfil proativo, organizado, comunicativo e com facilidade para trabalho em equipe.
Diferenciais:
Conhecimento na área de Recursos Humanos;
Conhecimento na cultura de trigo.
Horários:
Segunda a sexta-feira: das 07h30 às 11h30 e das 12h30 às 17h18.
Salário:
à combinar, conforme qualificação.
Benefícios:
Vale alimentação: R$ 30,00 por dia trabalhado;
Plano de saúde;
Benefícios CLT (férias, horas extras, 13º salário, entre outros).
