Anúncio de emprego Coordenador de Contas Médicas

VAGA: Coordenador de Contas MédicasnHORÁRIO: 08:00 – 18:00 (2ª à 5ª) | 08:00 – 17:00 (6ª)nCOMPETÊNCIAS TÉCNICAS:nEnsino Superior Completo em Administração, Contabilidade, Economia ou Enfermagem com registro ativo no COREN;nDesejável Pós-Graduação em Gestão de Serviços de Saúde;nConhecimento de contratos com operadoras de saúde e auditoria de contas médicas;nEntendimento de sistemas de gestão hospitalar (ex: Tasy, MV).nATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES:nCoordenar e supervisionar o processo de faturamento de serviços médicos e hospitalares, garantindo a correta aplicação de contratos, tabelas de preços e regras das operadoras de saúde, assegurando precisão e cumprimento dos prazos estabelecidos;nRevisar, validar e aprovar contas médicas antes do envio às operadoras, garantindo conformidade com normas, contratos e políticas institucionais;nLiderar as atividades de auditoria de contas médicas, promovendo a identificação, análise e correção de inconsistências, além de implementar ações de melhoria contínua para redução de erros e otimização dos processos;nAtuar no relacionamento com operadoras de saúde, acompanhando negociações, tratativas de pendências, recursos de glosas e cumprimento dos acordos contratuais;nGarantir a análise técnica de guias, autorizações, avaliações e processos relacionados a glosas, assegurando aderência às normas vigentes e aos requisitos assistenciais;nMonitorar prazos regulatórios, incluindo as determinações da ANS, acompanhando liberações, solicitações e fluxos operacionais da área;nRealizar a análise de prontuários, registros médicos e de enfermagem, assegurando a qualidade, integridade e consistência das informações utilizadas nos processos de faturamento e auditoria;nAcompanhar indicadores de desempenho (KPIs), elaborando análises gerenciais, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações para aumento da eficiência operacional e dos resultados da área;nLiderar, desenvolver e engajar a equipe de Contas Médicas, promovendo treinamentos, capacitações e atualização contínua sobre normas, processos e melhores práticas do segmento;nDefinir metas, acompanhar resultados e conduzir processos de gestão de desempenho, fornecendo feedbacks contínuos e apoiando o desenvolvimento profissional dos colaboradores;nAtuar na gestão de pessoas, participando de processos de contratação, integração, movimentações internas, férias, controle de jornada e demais rotinas relacionadas à equipe;nGarantir o cumprimento das normas internas, políticas de compliance, requisitos legais, regulatórios, de saúde, segurança e qualidade aplicáveis às atividades da área;nContribuir para a excelência operacional e financeira da instituição, apoiando projetos, melhorias de processos e demais atividades relacionadas à função.