Atividades:
-Realizar o controle e a análise das marcações de ponto (eletrônico ou manual), assegurando a correta apuração da jornada de trabalho;
-Criar, atualizar e monitorar escalas de jornada e turnos, conforme a demanda operacional e a legislação vigente;
-Gerenciar o banco de horas, horas extras, trocas de turno e compensações, controlando prazos e saldos, bem como tratar inconsistências, abonos e justificativas de ponto junto aos gestores das áreas;
-Realizar atualizações cadastrais e manter a documentação referente a alterações de jornada de trabalho organizada e atualizada;
-Elaborar relatórios e indicadores de inconformidade de jornada (ex: limites de jornada, horas extras, ausências), propondo ações corretivas;
-Atuar na implantação e melhoria de sistemas de ponto e processos relacionados à gestão da jornada;
-Colaborar na elaboração e revisão de políticas internas relacionadas à jornada de trabalho.
Requisitos:
-Experiência em ponto eletrônico e escala de folga (descrita no currículo);
-Preferencialmente experiência em rotinas de Departamento Pessoal em geral (descrita em currículo);
-Boa organização e comprometimento;
-Capacidade de trabalhar em grupo e boa comunicação;
-Ensino Médio completo.
Benefícios: Plano de saúde; Cesta básica; Convênio farmácia; Seguro de vida; Vale-Transporte; Parceria de desconto UNICESUMAR.
