Requisitos:
Residir na cidade ou região;
Experiência comprovada na área;
Graduação em RH ou áreas afins;
Disponibilidade e viagens e de horários;
Perfil dinâmico, proativo e comunicativo;
Conhecimento das rotinas do R&S com volume alto de vagas.
Atribuições:
Recrutar e selecionar talentos;
Atualizar publicação em redes sociais;
Organizar documentos e elaborar planilhas;
Realizar a contratação de novos colaboradores,
Garantir a eficiência do processo de integração de novos colaboradores;
Viajar entre as cidades onde as filiais estão com demandas de R&S para atuar;
Contatar e entrevistar candidatos presencial e por outros canais de atendimento;
Alinhar constantemente com a equipe sobre as necessidades de contratação de profissionais;
Passar feedbacks e acompanhar junto à equipe o desenvolvimento das movimentações de colaboradores;
Realizar demais tarefas de acordo com a função.
Jornada:
Turno integral de segunda a sexta-feira.
A empresa oferece remuneração compatível com a função e o mercado.
