Sobre a vaga:
Estamos em busca de uma pessoa proativa, organizada e com boa capacidade de análise para integrar o nosso time de Benefícios.
Responsabilidades:
– Realizar a gestão operacional dos benefícios corporativos (vale alimentação/refeição, vale-transporte, convênio odontológico, entre outros), incluindo controles, lançamentos em sistemas internos e externos, e acompanhamento de pedidos e entregas;
– Prestar atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre uso e regras dos benefícios;
– Apoiar a análise de desempenho dos benefícios e parcerias, sugerindo melhorias e auxiliando na busca por novas soluções que agreguem valor aos colaboradores;
– Contribuir para o desenvolvimento e automatização de processos e fluxos da área;
– Elaborar relatórios, controles e orientações relacionadas à rotina de benefícios.
O que esperamos de você:
– Habilidades comportamentais:
– Boa comunicação, empatia e escuta ativa;
– Criatividade para propor soluções e melhorias;
– Capacidade analítica e organização;
– Facilidade para trabalhar em equipe e se adaptar a diferentes contextos.
Requisitos técnicos:
– Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins;
– Conhecimento intermediário em Excel (uso de fórmulas, tabelas dinâmicas, gráficos, etc);
– Vivência anterior em atividades relacionadas a Benefícios ou Departamento Pessoal;
– Conhecimento em legislação trabalhista aplicada a benefícios.
Diferenciais que valorizamos:
– Experiência com sistemas de gestão de RH e/ou benefícios (ex: Totvs RM, SAP);
– Participação em projetos de automatização ou melhoria de processos em RH.
