Anúncio de emprego Líder de Vendas – Inside Sales (inbound/outbound – Rio de Janeiro)

nnA Stone:nSomos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.nNascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.nSomos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país,  em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.nNossa Cultura: nPor aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:n Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. nLive the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.  nNo Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. nTeam Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. nThe Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega. nComo é ser um(a) Líder de Vendas – Inside Sales (Inbound/Outbound):Sua missão será liderar um time de vendas consultivas, acompanhando de perto os indicadores, traçando planos de ação para o alcance do resultado esperado, focando no desenvolvimento dos seus liderados, fornecendo feedbacks constantes, construindo planos de desenvolvimento individual e de carreira e trazendo ações para reforçar a cultura de foco no(a) cliente dentro da companhia.Principais responsabilidades:nnGerenciar entregas, indicadores, resultados operacionais e rotinas do time sob sua liderança;nAnalisar indicadores e construir planos de ação;nDesenvolver o time através da construção de PDIs e planos de ação estruturados;nCompreender a fundo o mercado que estamos inseridos;nContribuir com novos insights perante fluxos, processos e resultados;nRealizar projetos focado na melhoria de processos;nTreinar novos colaboradores;nParticipar do processo de contratação de novos agentes;nConduzir de reuniões de rotina com o time;nGarantir a qualidade do processo de venda do time.nnO que esperamos de você:nnExperiência prévia como liderança por no mínimo 6 meses e vontade genuína de liderar pessoas;nGraduação superior (sem exigência de curso específico);nConhecimento em Excel para gerar relatórios e fazer análises complexas de indicadores;nHabilidade de comunicação e escuta ativa;nHabilidade para articulação de problemas com diferentes públicos;nProatividade para aprender e melhorar continuamente.nnJornada de Trabalho:nnCLT: 8 horas diárias + 1h de intervalo | Segunda a sexta e escala esporádica aos finais de semana. nnModelo e Local de trabalho:nnPresencial | Cinelândia – Rio de Janeiro/ RJ.nnNossos Benefícios:nPlano de Saúde e OdontológiconHospital Digital, da Vitta: contamos com uma equipe médica multidisciplinar, terapeutas e um time de saúde disponível 24 horas por dia 7 dias por semana de forma rápida e práticanVale Refeição e/ou Vale Alimentação – SodexonGympassnAuxílio Creche – para crianças até  5 anos e 11 mesesnSeguro de VidanVale Transporte (exclusivo para vagas presenciais)nConvênio SESCnSalário Fixo + PLR (quando preenchidos os requisitos)nRemuneração Variável (exclusivo para vagas de inbound e analista de gestão de carteira, conforme desempenho)nBenefício Educação – Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)nEtapas do Processo SeletivonInscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro e alguns testes essenciais. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!nApresentação Pessoal: Este é o momento de te conhecermos! Você deverá preencher o questionário de vida com o objetivo de apresentar sua trajetória, hobbies e motivações e sonhos.nEntrevistas com o time de People: Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto. nEntrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.nCheck de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma …