Para atuar nos serviços de saúde e compor o quadro de profissionais para atender ao Hospital Municipal Evandro Freire – HMEF e Coordenação de Emergência Regional Ilha do Governador – CER ILHA, na função de ENFERMEIRO DA EDUCAÇÃO CONTINUADA
ATRIBUIÇÕES DO CARGO
Planejar e executar treinamentos institucionais, obrigatórios e específicos, com base em protocolos assistenciais, normativas legais e demandas identificadas;
Promover a integração de novos colaboradores por meio de programas de acolhimento e ambientação;
Desenvolver conteúdos e materiais didáticos alinhados às práticas baseadas em evidências;
Avaliar a eficácia das capacitações por meio de instrumentos de feedback e indicadores de desempenho;
Participar do levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças e equipes assistenciais;
Contribuir para o desenvolvimento e monitoramento de planos de capacitação individual e setorial;
Alinhar as ações educativas aos objetivos estratégicos da instituição e às diretrizes regulatórias;
Participar da organização com o centro de estudos de encontros técnico-científicos, simpósios, jornadas, rodas de conversa e oficinas, promovendo atualização e troca de experiências;
Estimular e apoiar a participação de colaboradores em eventos científicos e produção acadêmica;
Participar do acompanhamento dos programas de estágios acadêmicos obrigatórios, bolsistas e projetos; residências, internato e especializações (assiduidade, vestimentas, comportamento, avaliações);
Dar suporte ao grupo de supervisores, preceptores e staffs da unidade hospitalar e das instituições de ensino conveniadas à Secretaria de Saúde;
Participar da formulação do cronograma de educação e atividades para os projetos de Residência juntamente com o Coordenador do Centro de estudos;
Desenvolver e coordenar programas voltados à Educação em Saúde, visando a integração entre gestores, trabalhadores de saúde e usuários;
Emitir certificados, declarações referentes aos programas de Residência, Estágios, Eventos Científicos e Atividades Voluntárias;
Multiplicar os sistemas e processos de documentos utilizados na empresa para segurança e qualidade de atendimento ao paciente;
Elaborar, implantar, manter e avaliar programa de Educação Permanente;
Elaborar o plano anual de treinamentos, através de levantamentos de necessidades e prioridades traçadas pela direção da instituição;
Participar de eventos relacionados à enfermagem e outros setores (Semana da Enfermagem, Semana da Qualidade, SIPAT etc.);
Apoiar a elaboração de normas, rotinas, protocolos, manuais, formulários pertinentes a educação permanente.
Entre outras funções pertinentes ao cargo.
Carga horária: 40 horas semanais – (8:00 às 17:00)
Salário proposto: R$ 6.149,57+ 303,00 (insalubridade)
PRÉ – REQUISITOS:
Graduação em Enfermagem
Registro ativo no COREN
Experiência mínima de 6 meses em docência ou atuação em Educação Permanente/Continuada
Desejável:
Pós-graduação em Educação na Saúde, Gestão da Educação Permanente, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas
Conhecimento Intermediário de Informática (Pacote Office)
Benefícios: Vale alimentação; Refeição no local; Seguro de vida; Auxílio Funeral; Convênio com faculdade; Convênio com o SESC; Vale transporte; Plano odontológico; Auxílio Creche; Plano de saúde.
Competências Individuais: Organização; Ética; Iniciativa; Atenção; Proatividade;
Local de trabalho: Ilha do Governador
Etapas do Processo Seletivo: Questionário de Inscrição; Avaliação Curricular; Entrevista; Exame Médico Admissional e Entrega de Documentos.
(Todas as etapas são classificatórias e eliminatórias.)
OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É REALIZADO VIA E-MAIL
TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.
Prazo de recebimento de currículos: 31/07/2025 até 11/08/2025.
