Descrição da Empresa (onde o CANDIDATO irá trabalhar):
A Action Corporate é uma empresa especializada em consultoria estratégica, gestão empresarial, análise comportamental e desenvolvimento de alta performance. Atuamos no impulsionamento de negócios por meio de soluções personalizadas, que alinham pessoas, processos e cultura organizacional para gerar resultados sólidos e sustentáveis. Nosso foco é transformar empresas e profissionais, promovendo eficiência operacional, liderança de excelência e crescimento acelerado.
Descrição da Vaga / Responsabilidades:
– Redação e publicação de anúncios de vagas em plataformas específica;
– Triagem de currículos e realização de entrevistas (online e/ou presenciais);
– Aplicação de testes técnicos e comportamentais, conforme necessidade;
– Alinhamento e feedbacks aos candidatos;
– Apoio na integração de novos colaboradores (onboarding);
– Controle de aniversariantes e organização de ações comemorativas.
– Coordenação de datas comemorativas internas (ex: Dia das Mães, datas institucionais);
– Organização e envio de mimos, brindes e reconhecimentos para colaboradores;
– Redação e envio de comunicados internos relacionados a eventos ou informações relevantes;
– Apoio logístico na organização de treinamentos, cursos e capacitações internas;
– Controle de planilhas de participação e certificados;
– Atualização de indicadores simples de RH (ex: número de contratações, turnover, absenteísmo);
– Apoio na pesquisa de clima organizacional;
– Apoio na gestão de avaliações de desempenho (aplicação e coleta).
Formação e experiências requeridas:
– Ter formação ou estar cursando superior em Gestão de RH;
– Experiência anterior em recrutamento e rotinas administrativas de RH;
– Ter experiência com análise de perfil profissional e/ou comportamental será um diferencial;
– Organização, proatividade e boa comunicação;
– Conhecimento em plataformas de recrutamento e pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).
Informações da vaga:
– Salário base de R$1.900,00 com plano de carreira anual;
– Benefício de vale transporte;
– Comissão de 3% sobre os candidatos aprovados em recrutamento e seleção;
– Ter disponibilidade total de horário (trabalho de segunda à sábado);
– 44 horas semanais com 2 dias de trabalho em home office.
– Bolsa de estudos de 100% para o colaborador e seus dependentes diretos nos cursos de inglês e espanhol das unidades do grupo.
