Responsabilidades:
> Condução de processos seletivos de ponta a ponta (triagem de currículos, entrevistas e feedbacks).
> Suporte em todo o processo de admissão, garantindo a conferência de documentos e integrações.
> Apoio nas ações de atração e retenção de talentos.
> Controle e atualização de indicadores de recrutamento.
> Relacionamento direto com líderes para alinhamento de perfis.
Requisitos:
> Experiência prévia em recrutamento e seleção (mínimo de 1 ano).
> Conhecimento em processos admissionais e legislação básica trabalhista.
> Boa comunicação, organização e proatividade.
> Pacote Office básico (Word e Excel).
Desejável : Formação completa ou em andamento em RH, Administração ou áreas correlatas.
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Importante esclarecer que não realizamos processos seletivos, entrevistas ou contratações. Todas as vagas anunciadas em nosso site são de responsabilidade das empresas contratantes.
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