Responsabilidades:
Apoiar os processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedback aos candidatos);
Auxiliar no processo de admissão, integração e desligamento de colaboradores;
Realizar o controle e organização de documentos (contratos, registros e arquivos de RH);
Apoiar na administração de benefícios e folha de pagamento em parceria com o setor contábil;
Auxiliar no controle de ponto e frequência dos colaboradores;
Apoiar a organização de treinamentos, campanhas internas e ações de endomarketing;
Atender colaboradores, prestando suporte às demandas de RH e administrativas.
Requisitos:
Formação em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas (concluída ou em andamento);
Experiência comprovada em rotinas de RH;
Domínio do Pacote Office (principalmente Excel);
Boa comunicação, organização e proatividade.
Diferenciais:
Experiência em consultoria de RH ou empresas de prestação de serviços;
Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP;
Vivência com sistemas de gestão de RH.
Oferecemos:
Salário compatível com o mercado;
Vale-transporte e Café da Manhã
Benefícios adicionais conforme política da empresa;
Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
Cesta Básica.
