O que esperamos:
-Que coloque a mão na massa, seja guerreiro e trabalhe com muita energia e agilidade.
-Que não fique satisfeito com o bom e busque sempre o excelente!
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
O dia a dia do(a) Analista de RH:
-Gerir o processo seletivo sob sua responsabilidade;
-Alinhar perfil de vagas com os solicitantes;
-Divulgar as posições internas e externas de acordo com o processo e a política de recrutamento da companhia;
-Fazer a triagem de currículos e convocação de candidatos;
-Realizar entrevistas, avaliando as competências de cada perfil;
-Avaliar os conhecimentos, habilidades, soft skills, experiência e aptidões relevantes dos candidatos;
-Buscar a aprovação dos candidatos dentro dos prazos estabelecidos (SLA´s);
-Realizar o controle de vagas em andamento;
-Dar feedback aos participantes dos processos seletivos;
-Atualizar os controles de recrutamento referente às posições que estão sendo trabalhadas;
-Atuar como um ponto de contato e referência para os candidatos durante o processo de seleção e admissão;
-Manter o olhar voltado para a experiência do candidato.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Como Requisitos Básicos, Você Deve Ter/ser
-Ensino superior completo ou cursando;
-Boa comunicação, oral e escrita;
-Experiência prévia em recrutamento e seleção;
-Senso de urgência;
-Tomada de decisão;
-Organização.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Ah! Sobre os nossos diferenciais!
-Assistência médica;
-Vale Alimentação ou Refeição;
-Plano odontológico;
-Gympass;
-Seguro de vida;
Todas as aplicações de vagas são consideradas sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, origem, religião, deficiência, idade etc.
