Estamos em busca de um(a) Analista de RH Júnior para fazer parte do nosso time de Gente!
Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas, tem olhar estratégico, acredita na força da cultura organizacional e quer impactar a experiência dos nossos colaboradores, essa vaga pode ser sua!
Principais responsabilidades:
– Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos gestores, apoiando em temas de clima, performance, carreira e desenvolvimento;
– Conduzir comitês de avaliação de desempenho e apoiar a construção de planos de desenvolvimento individuais e coletivos;
– Monitorar e fomentar indicadores de gente (turnover, absenteísmo, engajamento, avaliação de desempenho, etc.);
– Apoiar na condução de ações de clima organizacional, escuta ativa e resolução de conflitos;
– Ser guardião(a) da cultura e dos valores da empresa.
Requisitos:
– Formação completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
– Vivência anterior como BP ou em áreas generalistas de RH;
Diferenciais:
– Experiência no varejo ou empresas com operação descentralizada;
– Conhecimento em metodologias ágeis e/ou cultura de feedback contínuo.
