Você é apaixonado(a) por gestão de pessoas e busca um ambiente dinâmico e desafiador? Se sim, esta é a sua oportunidade! Estamos em busca de um(a) Analista de RH que tenha experiência e paixão por criar um ambiente de trabalho inspirador, com foco na construção de uma cultura vencedora e reconhecida, como um excelente lugar para se trabalhar.
Se você tem experiência em GPTW e busca um novo desafio para fazer a diferença, venha se juntar ao nosso time de FERAS!
Responsabilidades:
-Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas, com foco na criação de um ambiente de trabalho positivo, que leve a empresa a ser reconhecida como um excelente lugar para se trabalhar (GPTW).
-Ações de reconhecimento e valorização: Implementar programas de reconhecimento e iniciativas que reforcem a cultura organizacional e incentivem o engajamento dos colaboradores.
-Análise de clima organizacional: Elaborar relatórios e planos de ação baseados nos indicadores de turnover, pesquisas de clima, feedbacks, e resultados de planos de desenvolvimento e treinamentos.
-Plano de cargos e salários: Contribuir para a criação e estruturação do plano de cargos e salários, garantindo alinhamento com as práticas de mercado e a equidade interna.
-Estudos de remuneração e pesquisas salariais: Conduzir pesquisas salariais e realizar estudos de equidade interna para assegurar competitividade e justiça salarial.
-Análise de dados e indicadores de RH: Avaliar e interpretar indicadores de RH para identificar áreas de melhoria e implementar ações corretivas.
-Desenvolvimento de políticas internas: Contribuir para a criação e implementação de normativas e políticas internas que promovam um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
-Projetos de RH em parceria com outras áreas: Participar ativamente de iniciativas de RH, trabalhando em colaboração com outros setores da empresa para impulsionar a melhoria contínua.
Requisitos:
-Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins.
-Desejável: Pós-graduação ou MBA em RH, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas.
-Experiência comprovada em Recursos Humanos, com foco em GPTW e desenvolvimento de cultura organizacional.
-Conhecimento em ferramentas de pesquisa de clima organizacional e indicadores de RH para análise e diagnóstico.
-Habilidade em treinamento e desenvolvimento: Capacidade de criar e implementar programas eficazes de desenvolvimento de colaboradores.
-Habilidade em análise de dados: Estratificação de números e interpretação de dados para embasar decisões.
-Pacote Office intermediário, especialmente Excel e PowerPoint.
-Desejável: Vivência na administração de plataformas como Feedz (gestão de performance) e Pandapé (recrutamento e seleção).
-Experiência em análise de KPIs de RH, gestão de desempenho, avaliação por competências e People Analytics.
-Facilidade de acesso ao Centro do Rio de Janeiro.
Diferenciais:
-Experiência como RH generalista no varejo
-O que oferecemos:
-Ambiente dinâmico e inovador, onde você terá autonomia para liderar iniciativas transformadoras de gestão de pessoas.
-Oportunidades de desenvolvimento contínuo em uma empresa que investe no crescimento de seus colaboradores.
Se você é um(a) profissional apaixonado(a) por gestão de pessoas e quer contribuir para tornar a nossa empresa um lugar incrível para se trabalhar, não perca essa chance! Aplique agora e venha fazer parte do nosso time de FERAS!
