Se você é apaixonado por conectar talentos às oportunidades certas e quer atuar estrategicamente no desenvolvimento das pessoas, essa vaga é para você!
Principais responsabilidades:
– Realizar recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas;
– Manter interface com gerentes de lojas para atender às demandas de R&S;
– Conduzir avaliações por competência e de desempenho;
– Assegurar o tempo médio de fechamento das vagas;
– Acompanhar o processo de admissão e onboarding de novos colaboradores;
– Auxiliar em ações de endomarketing e engajamento da equipe;
– Conduzir entrevistas de desligamento para melhoria contínua.
Requisitos:
– Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;
– Conhecimento em avaliação por competências e de desempenho;
– Capacidade analítica para acompanhar indicadores de R&S;
– Conhecimento na plataforma Canva, Power Point;
– Excel intermediário
Diferenciais:
– Experiência no varejo
Benefícios que oferecemos:
– Alimentação no local;
– Desconto na marca;
– Day off no aniversário;
– Convênio Sesc;
– Plano de saúde e odontológico (após período de experiência)
