Principais atividades:
Administrar os benefícios oferecidos pela empresa (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, odontológica, entre outros).
Realizar interface com fornecedores e operadoras para inclusão, exclusão e alterações de colaboradores nos planos.
Controlar prazos, lançamentos e custos relacionados aos benefícios, assegurando conformidade com a legislação trabalhista.
Prestar atendimento e suporte aos colaboradores em dúvidas e solicitações relacionadas a benefícios.
Apoiar no processo de folha de pagamento com informações pertinentes a benefícios.
Gerar relatórios e indicadores de custos, utilização e satisfação dos benefícios.
Assegurar que as políticas de benefícios estejam alinhadas à cultura, valores e estratégias da empresa.
Requisitos:
Formação superior completa ou em andamento em Administração, Gestão de RH, Contabilidade ou áreas correlatas.
Experiência prévia com administração de benefícios.
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária relacionada a benefícios.
Domínio do pacote Office (principalmente Excel).
Boa comunicação, organização e capacidade analítica.
Diferencial:
Vivência em projetos de melhoria e otimização de processos de benefícios.
Experiência com sistemas de folha de pagamento/ERP – Protheus.
Perfil proativo e orientado a resultados.
