Responsabilidades e Atribuições:
Realizar o lançamento e acompanhamento de processos de admissão de novos colaboradores no sistema RM Labore.
Efetuar o controle e organização de arquivos físicos e digitais de documentos de pessoal.
Prestar suporte na gestão do sistema de ponto eletrônico, auxiliando na conferência de marcações e tratamento de inconsistências.
Apoiae os processos de gestão de benefícios, incluindo plano de saúde, vale-transporte e outros, garantindo a correta aplicação das políticas e o atendimento aos colaboradores.
Elaborar relatórios e planilhas de controle da área de administração de pessoal.
Auxiliar em outras atividades administrativas do setor de Departamento Pessoal, conforme necessidade.
Requisitos e Qualificações:
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência anterior na área de administração de pessoal.
Conhecimentos com o sistema RM Labore.
Conhecimento em legislação trabalhista básica.
Pacote Office intermediário (Excel, Word, PowerPoint).
Competências Desejadas:
Organização e atenção aos detalhes.
Proatividade e capacidade de trabalhar com prazos.
Boa comunicação interpessoal e escrita.
Habilidade para trabalhar em equipe.
Responsabilidade e comprometimento.
Capacidade de análise e resolução de problemas.
O que oferecemos:
– Salário que valoriza seu talento;
– Assistência médica e odontológica Amil;
– Restaurante com comida de alta qualidade;
– Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento contínuo;
– Desconto na academia do hotel;
– Plataforma SalaryFits com um pacote completo de benefícios pensando no seu bem-estar!
– Um clima organizacional incrível;
– Aqui você trabalha em um ambiente seguro, com políticas de ética e conduta bem definidas.
