Participar e executar os processos e políticas de Gestão de Gente, contribuindo para a atração, desenvolvimento e retenção de talentos, trabalhando como parceiro estratégico das lideranças, contribuindo para a criação de um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
-Realizar os processos seletivos para diferentes áreas;
-Realizar integração de novos colaboradores, garantindo sua adaptação à cultura e procedimentos da instituição;
-Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento e desdobrar os treinamentos;
-Apoiar na implantação e monitorar processos de avaliação de desempenho;
-Realizar elaboração, monitoramento e análise dos indicadores;
-Apoiar nos processos de pesquisas de clima organizacional e propor ações para a melhoria do ambiente de trabalho;
-Participar de projetos estratégicos de Gestão de Gente e ESG;
-Contribuir para a criação e manutenção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo;
-Atender e orientar colaboradores em questões relacionadas a recursos humanos.
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