Executar as atividades de Rotinas do Departamento Pessoal, visando o cumprimento da legislação, prazos e atendimento dos colaboradores dentro das normas da empresa.
Requisitos:
– Ensino superior em Administração ou áreas afins;
– Experiência em atividades de administração de pessoas, como: benefícios (vale transporte, ticket, plano de saúde, seguro de vida, etc); processos admissionais/demissionais; controle de ponto eletrônico.
Conhecimentos:
– Microinformática: Word ou outro editor de texto, Excel ou outra planilha eletrônica;
Atividades e práticas necessárias para o desenvolvimento da função:
– Lançar os descontos (faltas, convênios e outros) e adicionais (benefícios, hora extra, adicionais e outros) de todos os colaboradores para atualização de dados para cálculo da folha de pagamento;
– Controlar as horas registradas em ponto, analisando as justificativas de ocorrências, promovendo alterações na base de dados para lançamentos em folha de pagamento;
– Conferir a escala anual de férias dos colaboradores, lançamento do cálculo para promover os ajustes que se fizerem necessários;
– Controlar o vencimento do contrato de aprendiz para garantir que o processo de substituição seja feito no tempo adequado;
– Atuar como preposto nas homologações junto aos sindicatos das categorias ou Ministério do Trabalho;
– Dar andamento nos processos de afastamento de funcionário (acidente do trabalho, auxílio doença, auxílio maternidade).
As oportunidades da Unimed Costa do Sol também são estendidas para Pessoas com Deficiência (PCD’s).
