Somos uma empresa do ramo de pescados e frutos do mar com uma história de mais de 80 anos, sendo reconhecida no mercado nacional e internacional.
Somos um time de mais de 1.000 colaboradores, levando o melhor em pescados para mesas de todo o mundo.
Venha fazer parte do nosso Cardume!
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
– Realizar atendimento a colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e processos do departamento pessoal;
– Conferir checklists de admissão e garantir que toda a documentação necessária esteja correta e completa antes da formalização da contratação;
– Cadastrar novos colaboradores no sistema e realizar os procedimentos preliminares no eSocial;
– Acompanhar e controlar o ponto eletrônico, garantindo a correta apuração de jornadas, faltas e horas extras;
– Gerenciar e acompanhar a compra de benefícios, como vale-transporte e vale-alimentação, garantindo que sejam concedidos corretamente aos colaboradores;
– Auxiliar na geração e conferência de relatórios gerenciais relacionados à folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios;
– Apoiar na organização e manutenção de arquivos físicos e digitais do setor.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
– Ensino médio completo (desejável ensino superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas);
– Experiência na área de Departamento Pessoal, atuando como auxiliar ou assistente;
– Conhecimento em processos admissionais, eSocial, gestão de ponto eletrônico e benefícios;
– Habilidade com Excel para emissão de relatórios, uso de tabelas dinâmicas e PROCV;
– Organização, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com múltiplas demandas simultaneamente;
– Boa comunicação e habilidade para atendimento ao público interno.
A Frescatto valoriza e fomenta a diversidade, abrindo oportunidades para todos com igualdade.
PACOTE DE REMUNERAÇÃO & BENEFICIOS
– Horário de trabalho das 08:12 às 18:00 ;
– Atuação 100% Presencial;
– Estacionamento gratuito;
– Vale-transporte;
– Restaurante no local (Café da manhã, almoço, café da tarde);
– Plano de Saúde 100% custeado pela empresa (após 3 meses);
– Assistência Odontológica;
– Seguro de vida ;
– Bônus anual atrelado ao desempenho;
– Descontos em Instituições de Ensino e Idiomas;
– Descontos e promoções em nossos produtos;
– Empréstimo consignado;
– Day Off (folga no aniversário).
