Analista de Recursos Humanos – 1023
Principais Atribuições:
– Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil até a integração do colaborador;
– Acompanhar admissões, demissões, folha de pagamento e gestão de benefícios;
– Organizar e atualizar documentos, registros funcionais e contratos de colaboradores;
– Acompanhar e apoiar treinamentos, avaliações de desempenho e ações de desenvolvimento interno;
– Apoiar na implementação de políticas internas, planos de carreira e melhorias nos processos de RH;
– Garantir conformidade com normas trabalhistas, políticas internas e boas práticas de saúde e segurança no trabalho.
Requisitos:
– Desejável Ensino Médio completo ou superior em andamento/completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
– Desejável conhecimento em rotinas de RH e Departamento Pessoal (admissão, demissão e benefícios);
– Desejável experiência com recrutamento e seleção;
– Desejável conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
– Desejável habilidade com Pacote Office.
Competências Comportamentais:
– Atenção;
– Foco;
– Produtividade;
– Boa Comunicação;
– Gestão de tempo.
Jornada de trabalho:
– Segunda à sexta-feira das 08:30 às 18:00.
Remuneração:
– Salario + Vale Alimentação.
