Presencial – contratação CLT
Esse profissional irá atuar no processo de recrutamento e seleção de pessoal, visando captar candidatos qualificados e com potencial para fazer parte do quadro de colaboradores, realizar o levantamento e análise de dados referentes aos processos seletivos e propor melhorias. Acompanhar ações internas de retenção.
Atividades principais:
Atuar efetivamente em todas as etapas do processo de recrutamento e seleção, desde a criação e divulgação dos anúncios de vagas, até triagem de currículos e seleção de candidatos por meio de entrevistas, por competências, individuais ou coletivas;
Acompanhar as entrevistas técnicas realizadas por gestores e aplicar testes técnicos e psicológicos com elaboração de pareceres;
Manter follow-up de processos atualizados;
Realizar e analisar as entrevistas de desligamento;
Impulsionar e participar de eventos externos para recrutamento e seleção;
Realizar a análise dos indicadores da função;
Apoiar a organização de eventos, quando necessário;
Incentivar a manutenção do 5S;
Zelar pela saúde e segurança no trabalho.
Acompanhar o indicador de cota de aprendiz, atuar no processo seletivo e buscar novas parcerias com instituições;
Treinar e acompanhar os novos colaboradores do setor;
Realizar a atualização dos processos da área, conforme a necessidade e alinhamento com a gestão;
*** Horário***
08h às 18h (segunda a sexta)
08h às 12h (sábados – alternados)
