Anúncio de emprego Gerente de Departamento Pessoal

Missão da Área: Nós não abrimos mão do compromisso com a legalidade e eficiência. As leis trabalhistas nos mostram o caminho para antecipar as necessidades de cada cliente, seja agilizando processos burocráticos ou entregando serviços personalizados e soluções inovadoras. Orientamos, instruímos e asseguramos que cada ação reflita a expertise e o cuidado que definem nossa excelência.nnO que esperamos de você: nnGraduação em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;nExperiência consolidada em gestão de folha de pagamento, incluindo liderança de equipes e atuação estratégica;nSólido conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e rotinas de compliance;nVivência robusta com eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital;nExperiência com sistemas de folha e gestão de processos;nExcel avançado e familiaridade com análise de dados e indicadores.nCapacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prazos;nHabilidade de se comunicar de forma clara e concisa, tanto verbalmente quanto por escrito;nPromover automação, padronização e otimização das rotinas;nFoco no cliente;nMissão dada é missão cumprida;nComprometimento e tempestividade;nVisão de dono;nLiderança pelo exemplo;nnnDiferenciais:nPós-graduação ou MBA em áreas relacionadas (Trabalhista, Previdenciária, Gestão de Pessoas, Finanças ou Compliance);nExperiência em empresas de médio/grande porte ou ambientes de maior complexidade;nConhecimento em transformação digital, automação de processos e indicadores de RH/DP;nExperiência com gestão de projetos e implantação de sistemasnnComo será o seu dia a dia: nLiderar estrategicamente a área de Folha de Pagamento, assegurando a eficiência, conformidade e evolução contínua dos processos, prazos e compliance;nAtuar como responsável pela governança das obrigações trabalhistas, previdenciárias e acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, entre outras);nDefinir, acompanhar e analisar indicadores de desempenho da área, propondo ações de melhoria contínua;nDesenvolver, capacitar e engajar a equipe, promovendo alta performance e cultura de melhoria contínua;nAtuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando a tomada de decisão com dados e análises da área;nGarantir a atualização constante frente às mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, mitigando riscos para a organização;nAssegurar a integridade e governança dos dados relacionados à folha e pessoas.nGerenciar, liderar e capacitar equipe.nnO que oferecemos aqui: nAjuda de custo de R$ 150,00 para qualquer Plano de Saúde Particular ;nDay Off no Aniversário;nWellhubnStarbem – sessões com psicólogo, nutricionista e médico gratuitasnAvus – descontos em consultas, exames e farmáciasnSeguro de Vida;nEducação Corporativa;nDay off no Aniversário;nRecesso Remunerado – 20 diasnBônus 50% do valor do honorário vigente sendo pago no mês seguinte após completar 12 meses de contrato.nParticipação nos resultadosnEtapas do processo: nInscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!nEntrevista com Gente e Gestão: Você irá conversar com o nosso time de Atração & Seleção, com o objetivo de nos conhecermos, garantir que nossos princípios e crenças, o nosso jeito de fazer as coisas estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.nEntrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar no seu conhecimento técnico com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a oportunidade.nRetorno do processo: Independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.nnJornada de Trabalho: nSegunda a Sexta, das 08:00 às 18:00nnModelo e Local de trabalho: nPresencial – Curitiba