Descrição das atividades: nConduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e integração). nApoiar as ações de cultura e clima organizacional, como campanhas internas, eventos e programas de engajamento. nPlanejar e aplicar pesquisas de clima organizacional (pulso e anuais), analisando resultados e apoiando planos de ação junto aos gestores. n Auxiliar no ciclo de avaliação de desempenho: acompanhar prazos, consolidar resultados e apoiar líderes na condução das devolutivas. n Apoiar rotinas de pessoal: admissões, controle de ponto, benefícios e interface com a contabilidade/DP. – nAtualizar indicadores de RH (turnover, tempo de contratação, clima, desempenho). – nSugerir melhorias de processos e automações simples, visando eficiência e melhor experiência do colaborador.nRequisitos e qualificações: nEnsino superior completo em Recursos Humanos, Administração; nPsicologia ou áreas correlatas; nExperiência prévia em atividades de Recrutamento e Seleção; nConhecimentos em pacote Office, ferramentas de recrutamento (ATS); nOrganização e atenção aos detalhes.nDiferenciais:nExperiência prévia generalista; nConhecimento em metodologias de avaliações de clima e desempenho.
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Dados da Vaga
-
Empresa
Gd9 Rh -
Localização
Curitiba, PR -
Salário
3.500,00 - 4.000,00 -
Publicado em
14/12/2025 04:48
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