CONCENTRIX
Somos fanáticos por nossas pessoas! E demonstramos isso oferecendo uma cultura de pertencimento; caminhos claros para o desenvolvimento de carreira; programas de apoio profissional, coaching e mentoria, uma rede global de amigos e colegas que podem te suportar e mais! (Tipo, muito mais.).
Quer estar em uma multinacional que é Great Place to Work, apoiar as melhores marcas do mercado, inovar e mudar o mundo – tudo ao mesmo tempo em que estabelece conexões reais com as pessoas e desenvolve sua carreira?
Seja um #gamechanger Junte-se ao nosso time e vamos tornar isso oficial!
Todas as vagas da Concentrix vagas são elegíveis a Pessoas com Deficiência.
Estamos procurando por um (a) Analista de RH.
O que você fará:
– Responsável por auxiliar na implementação e administração de programas de recrutamento.
– Receber, selecionar e arquivar currículos, verificações de antecedentes e referências.
– Conduzir entrevistas de triagem inicial, entrevistas por telefone e/ou entrevistas com candidatos em potencial.
– Auxiliar com recomendações ao gerente sobre contratação de candidatos, fazer parceria com as partes interessadas apropriadas para oferecer pacotes de remuneração competitivos e facilitar a negociação com os candidatos.
– Aproveitar vários recursos – internet, organizações comunitárias, mídia impressa, redes formais/informais, faculdades, associações comerciais – para obter candidatos qualificados direta e indiretamente.
– Garantir a manutenção de registros e relatórios precisos e concisos sobre todas as fases do processo de recrutamento, trabalhando dentro do Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) e ferramentas de HRIS.
– Manter padrões consistentes para todos os candidatos e garantir a conformidade com todas as regras e regulamentos locais relacionados à contratação e recrutamento.
– Responsável por desenvolver e aplicar um conhecimento profundo das especificações do trabalho para incluir experiência, habilidades e competências comportamentais necessárias para o sucesso em cada função.
– Promover a imagem da empresa para candidatos e prestadores de serviços externos e garantir que a empresa seja representada da maneira mais precisa e apropriada para todos os candidatos e impulsionar pessoalmente os mais altos padrões de comportamento ético para todos os envolvidos nos processos de recrutamento.
Requisitos:
– Acima de dois anos de experiência;
– Bacharelado preferencial;
– Fortes habilidades de comunicação, tanto escritas quanto verbais;
– Capacidade de realizar multitarefas, priorizar e cumprir prazos de entrega;
– Proficiente em Microsoft Office;
– Autoiniciador, senso de urgência, trabalha bem sob pressão, capacidade de trabalhar em ambientes de alta velocidade;
– Senso de profissionalismo e capacidade de desenvolver relacionamentos;
– Grande atenção aos detalhes;
– Capacidade de lidar e manter informações confidenciais.
Horário: Seg à sext – 08:00 às 17:48.
Endereço: Centro – Curitiba.
