Anúncio de emprego Analista de Gente e Gestão (t.a e Dho)

Nosso time é formado por pessoas engajadas em inovar no setor de transporte, e que fazem a diferença todos os dias.
Nosso propósito é transformar soluções logísticas em resultados importantes em termos de otimização, tecnologia e redução de emissões de CO2.
Como Analista de Gente e Gestão (T.A e DHO), conduzir processos estratégicos nos subsistemas de Talent Acquisition e Desenvolvimento Humano e Organizacional, atuando na atração, seleção, contratação e promoção de talentos alinhados à cultura e às necessidades da Cargolift. Realizar processos seletivos internos e externos, promover ações de atração e retenção, e conduzir entrevistas de desligamento.
No pilar de DHO, planejar, executar e acompanhar programas de treinamento, clima, cultura e o processo de onboarding, assegurando a aplicação das políticas de G&G. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, o desenvolvimento de lideranças e a melhoria contínua da performance dos colaboradores, garantindo a formação de equipes de alto desempenho.
CONTAMOS COM VOCÊ PARA:
Recrutar e selecionar candidatos nos níveis operacionais, administrativos e estratégicos;
Alinhar o perfil da vaga junto ao gestor, garantindo maior aderência dos candidatos em processo;
Qualificar e realizar a triagem de candidatos por meio das plataformas digitais;
Conduzir entrevistas, aplicar testes e realizar dinâmicas de grupo, quando necessário;
Executar todas as etapas dos processos de T.A, desde a recepção até o fechamento da vaga;
Monitorar e analisar os resultados alcançados, como vagas fechadas, vagas abertas, número de currículos no banco de talentos e fontes de atração;
Promover melhorias contínuas nos processos seletivos;
Realizar entrevistas de desligamento, buscando identificar oportunidades de melhorias internas;
Ministrar treinamentos, quando necessário;
Acompanhar os processos de treinamento, desde a solicitação até a realização;
Realizar contato com fornecedores para orçamentos e propostas comerciais;
Executar o processo de cadastro de fornecedores, cadastro de treinamentos, lançamento de notas e acompanhamento de pagamentos;
Realizar o acompanhamento da Avaliação de Experiência, garantindo a aderência nos prazos de 45 e 90 dias;
Conduzir a integração de novos funcionários;
Acompanhar a trilha de Onboarding;
Realizar o acompanhamento da plataforma de Clima e Cultura;
Elaborar relatórios e controles diversos que contribuam para aprimorar os processos de sua responsabilidade;
Apoiar na criação de políticas e procedimentos relacionados aos processos sob sua gestão e implementar ações para garantir o seu cumprimento;
Participar da elaboração e operacionalização de projetos referentes aos processos sob sua responsabilidade;
Cumprir e fazer cumprir normas, processos e políticas da empresa.
O QUE VOCÊ PRECISA TER:
Desejável Ensino Superior completo ou cursando preferencialmente em Psicologia, Administração de Empresas ou Gestão de RH.
Boa experiência com processos de recrutamento e seleção em grandes volumes.
Boa habilidade para condução de entrevistas ou dinâmicas de grupo de forma online.
Experiência em entrevistas por competências.
SERÁ UM DIFERENCIAL SE VOCÊ TIVER:
Experiência na área de transportes e/ou logística.
Facilidade de acesso para a região do CIC (Matriz da Cargolift), Curitiba – PR.
BENEFÍCIOS DISPONÍVEIS PARA NOSSOS CARGOLOVERS
Café à vontade para você recarregar suas energias;
Convênio com a Gympass para você cuidar da sua saúde física e emocional;
Plano de Saúde Amil e Dental Amil, estendido aos familiares e com coparticipação após experiência;
Vale Alimentação e/ou Vale Refeição;
Participação nos lucros semestrais conforme atingimento das metas;
Seguro de vida sem desconto para o funcionário;
Programa Amigos Chevrolet que auxilia na compra do carro novo;
Facilidade para empréstimo consignado;
Estacionamento no local (para as unidades da Matriz, SJP, SBC, Vinhedo, Osasco) e Vale-transporte (se necessário);