Descrição da Vaga – Analista de Faturamento Jr.
Nosso time é formado por pessoas engajadas em inovar no setor de transporte e que fazem a diferença todos os dias.
Nosso propósito é transformar soluções logísticas em resultados relevantes em termos de otimização, tecnologia e redução de emissões de CO2.
Como Analista de Faturamento Jr., você será responsável por realizar o faturamento de CT-es, reemissão de faturas, reimpressão de documentos, envio de arquivos eletrônicos (EDI e XML), além do envio de documentos aos clientes (físico ou eletrônico). Também atuará na cobrança de documentos pendentes junto à área operacional, controle da inadimplência e contato com clientes para resolução de falhas e propostas de melhoria.
Responsabilidades e Atribuições
Gerar relatórios e conferir valores emitidos pela Operação/Central de Emissão de CT-es e NF-es conforme contratos e propostas;
Tratar processos de faturamento com divergências;
Montar processos de faturamento conforme exigência do cliente (CT-e, fatura, boleto, comprovantes);
Cobrar documentos da operação/central para viabilizar o faturamento;
Realizar faturamento de clientes;
Reemitir faturas;
Controlar e acompanhar CT-es pendentes de faturamento;
Acompanhar e controlar a inadimplência da carteira de clientes;
Monitorar e orientar o uso do Portal do Cliente;
Analisar inadimplência e atuar preventivamente;
Compreender operações e benefícios fiscais (ICMS, ISS, pedágio, retenções) para conferência e orientação adequada;
Intermediar cobranças junto aos clientes.
Requisitos e Qualificações
Obrigatórios:
Ensino superior cursando ou completo;
Capacidade de raciocínio lógico;
Experiência na função.
Diferenciais:
Residir em Curitiba ou proximidades da Matriz.
Etapas do Processo Seletivo
Inscrição
Entrevista com o time de Gente & Gestão
Entrevista com o líder gestor da vaga
Teste de conhecimentos específicos
Benefícios Disponíveis
Café à vontade;
Convênio com Gympass;
Biblioteca, espaço de descontração, mesa de sinuca e pingue-pongue (na Matriz – Curitiba);
Parcerias com restaurantes, universidades e escolas de idiomas;
Licença maternidade estendida com mês adicional remunerado;
Plano de saúde e odontológico (após o período de experiência);
Vale alimentação e/ou vale-refeição;
Vale-transporte ou estacionamento no local (em unidades específicas);
Seguro de vida sem desconto para o colaborador;
Participação nos lucros (PLR) semestral;
Programa de indicação de talentos;
Incentivo ao uso de bicicleta (VT Bike);
Programa Amigos Chevrolet (condições especiais para compra de veículo);
Facilidade para empréstimo consignado;
Programa “Felizes para Sempre” (cerimônia e presente para casamentos realizados durante o vínculo com a empresa).
