Anúncio de emprego Analista de Departamento Pessoal (ponto)

Realizar a gestão integral do controle de ponto, incluindo conferência diária, fechamento mensal e validação das marcações de jornada.nTratar inconsistências de ponto, tais como ausências de marcação, atrasos, horas extras, banco de horas, faltas, DSR, adicionais noturnos e jornadas especiais.nAcompanhar e validar justificativas de ponto (atestados médicos, declarações, folgas, compensações, escalas diferenciadas).nRealizar contato ativo com gestores e colaboradores para regularização de pendências de ponto, garantindo cumprimento dos prazos de fechamento.nAssegurar que os registros de jornada estejam em conformidade, acordos coletivos, políticas internas e orientações do cliente.nParametrizar, acompanhar e auditar sistemas de ponto eletrônico ou manual, garantindo a correta configuração de regras de jornada, escalas e exceções.nApoiar o fechamento da folha de pagamento, fornecendo informações confiáveis sobre horas trabalhadas, adicionais e descontos.nControlar e acompanhar banco de horas, garantindo correta apuração, compensações dentro do prazo legal e registros formais.nElaborar relatórios gerenciais de ponto, indicadores de inconsistências, absenteísmo, horas extras e banco de horas.nGarantir o cumprimento dos SLAs internos e contratuais relacionados ao fechamento de ponto.nConhecimentos Técnicos NecessáriosnLegislação trabalhista aplicada à jornada;nConvenções e acordos coletivos.nSistemas de ponto eletrônico e controle de jornada.nIntegração ponto x folha de pagamento.