Anúncio de emprego 2042 Farmacêutico(a) Pl – Farmácia Clínica/administrativo

Requisitos:n-Ensino superior completo em Farmácia; n-CRF ativo; n-Experiência em farmácia hospitalar; n-Vivência com conferência de prescrição médica; n-Conhecimento em medicamentos (incluindo controlados); n-Experiência com rotinas administrativas da farmácia; n-Vivência com processos e fluxos da área farmacêutica; n-Conhecimento em Excel intermediário; n-Vivência com indicadores e acompanhamento de processos; n-Experiência com sistemas da área da saúde (diferencial); n-Experiência em home care (diferencial); n-Pós-graduação em Farmácia Clínica ou Hospitalar (diferencial);n-Vivência com o sistema Tasy, será um diferencial. nnAtividades: n-Realizar conferência de prescrição médica no IW e autorização do Uniben (Realizar ocorrência informando que está liberado para produção);n-Realizar fracionamento dos medicamentos orais;n-Discutir casos clínicos com Médicos UT e Equipe Multidisciplinar de Apoio à Saúde, sempre que necessário;n-Fornecer orientações técnicas e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores do setor;n-Realizar conferência da produção por amostragem;n-Prestar suporte técnico às intercorrências dos beneficiários por telefone, direcionando-os às Equipe Multidisciplinar, atendimento de urgência e emergência e/ou atendimento do fornecedor ou equipe própria;n-Prestar orientações técnicas aos membros da equipe;n-Prestar suporte na revisão das normas internas e instruções de trabalho;n-Prestar atendimento por telefone aos beneficiários e familiares;n-Participar das reuniões da Unidade de Transição sempre que necessário;n-Fazer a gestão das entregas da farmácia;n-Fazer lançamentos no livro de registros de Psicotrópicos;n-Desenvolver e acompanhar indicadores de processos;n-Deixar pronta roteirização para entrega na UT;n-Realizar lançamento das Notas fiscais do setor;n-Alinhar com Analista da Farmácia as intercorrências necessárias;n-Manter alinhamento dos processos entre as áreas de interface;n-Dar apoio na execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior;n-Estimular ações e políticas voltadas ao ESG, incluindo meio ambiente, responsabilidade social, governança, saúde e segurança do trabalho e gestão de riscos, observando também riscos psicossociais, mantendo o foco no cliente pelas práticas do Jeito de Cuidar Unimed;n-Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções.nnA Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.