Requisitos:
– Superior completo em Terapia Ocupacional;
– Experiência com terapias convencionais;
– Desejável experiência com reabilitação de membros superiores;
– Desejável vivência com intervenção em queixas alimentares.
Atividades:
-Realizar avaliação e tratamento de acordo com as especificações técnicas do cargo;
-Promover a saúde e a qualidade de vida dos pacientes que buscam atendimento;
-Executar rotinas administrativas implicadas ao cargo;
-Manter atualizada todas as evoluções clínicas referentes aos atendimentos prestados aos pacientes, por meio de registro documental (prontuário);
-Planejar e executar grupos terapêuticos e multiprofissionais;
-Preencher planilhas de indicadores;
-Atualizar-se dos conteúdos da Cooperativa, de domínio coletivo, como manuais e documentos da qualidade;
-Garantir a execução do modelo de atendimento, conforme protocolo pré estabelecido;
-Participar de treinamentos disponibilizados pela cooperativa, sempre que requisitado;
-Buscar informações relacionadas ao tratamento dos pacientes, através de ferramentas digitais liberadas pela Cooperativa;
-Assumir a responsabilidade ética pelas atividades desenvolvidas, perante o Conselho Profissional;
-Redigir documentos de acordo com o Código de Ética Profissional;
-Respeitar o sigilo profissional a fim de proteger a intimidade dos pacientes;
-Responder manifestações e/ou reclamações quanto à conduta terapêutica;
-Dar apoio na execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior;
-Cumprir e fazer cumprir as normas, procedimentos e regulamentações aplicáveis, colaborando para sua atualização;
-Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade;
-Estimular ações e políticas voltadas à inovação, ao meio ambiente, responsabilidade social, governança, garantido o foco no cliente através das práticas do Jeito de Cuidar Unimed;
-Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções.
A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.
