Atividades
Gestão Estratégica Comercial: desenvolver e implementar estratégias comerciais voltadas às
operadoras de saúde, planos próprios e atendimentos particulares, buscando otimizar margens,
ampliar parcerias e fortalecer o posicionamento institucional.
Relacionamento com o Mercado: representar o hospital junto às operadoras, empresas e demais
parceiros institucionais, conduzindo negociações, revisões contratuais e tratativas de glosas e
reajustes.
Gestão de Orçamento e Tabelas: administrar e revisar tabelas de honorários, pacotes e preços,
garantindo coerência entre custos, valores praticados e acordos comerciais, além de apoiar o
planejamento orçamentário da área.
Relacionamento Médico: promover uma comunicação integrada entre equipes médicas e áreas administrativas, equilibrando qualidade assistencial e viabilidade econômica dos serviços.
Apoio à Gestão de Faturamento e Auditoria de Convênios: atuar junto à média liderança dessas
áreas para garantir assertividade na cobrança, redução de glosas e melhoria contínua dos indicadores
do ciclo de receita.
Monitoramento de Indicadores: acompanhar indicadores operacionais e financeiros (taxa de glosa,
prazos de faturamento, desempenho de convênios, variação de receitas etc.), propondo planos de
ação corretivos e preventivos.
Requisitos:
– Formação superior em Administração, Contábeis e áreas afins;
– Conhecimento do pacote Office;
– Conhecimento de Técnicas de Negociação;
– Vivência na gestão hospitalar
