Requisitos:
– Formação superior completa em Psicologia;
– Experiência em recrutamento e seleção (hunting, mapeamento de perfis, programa de PCD’s / Aprendiz);
– Pacote office;
– Vivência com aplicação de testes psicológicos.
Principais desafios:
– Recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis;
– Conduzir e acompanhar os processos de R&S (divulgação, triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas, aplicação de avaliação/testes técnicos, psicológicos e feedback);
– Conhecimento em plataformas de ATS;
– Desenvolver estratégias de melhoria para o processo de atração e seleção;
– Construir e alinhar com o gestor responsável, o perfil profissional adequado à necessidade da empresa;
– Conduzir o processo de admissão e integração dos novos colaboradores;
– Realizar o controle das vagas (abertas, em contratação e fechadas);
– Acompanhar as avaliações de experiência e de onboarding;
– Vivência em entrevista por competência;
– Será um diferencial ter vivência na área hospitalar.
*Nossas vagas também estão disponíveis para pessoas com deficiência.*
Interessados encaminhar currículo para: [email protected]
