Responsabilidades:
- Triagem de currículos;
- Contato com candidatos (convocação para entrevistas, feedback, agendamento de testes);
- Apoio na condução de entrevistas e dinâmicas;
- Atualização de planilhas de processos seletivos;
- Controle de registros e avaliações de treinamentos;
- Auxílio na admissão (recebimento de documentação de novos colaboradores);
- Auxílio em ações de integração e eventos internos.
Requisitos:
- Estar cursando Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Conhecimento básico em Pacote Office, especialmente Excel;
- Boa comunicação e organização;
- Proatividade e interesse em aprender na área de Recursos Humanos.
