Buscamos profissional de Recursos Humanos para se juntar à equipe de nossa unidade industrial em Lucas do Rio Verde/MT como Analista de RH. Nosso time é responsável por garantir que nossa empresa continue sendo um lugar incrível para trabalhar, onde os colaboradores se sintam valorizados, desenvolvidos e apoiados em suas carreiras.
Responsabilidades:
* Recrutamento e Seleção: Você será responsável por atrair, avaliar e selecionar os melhores talentos para se juntarem à nossa equipe. Sua expertise nessa área é fundamental para garantir que continuemos a contratar pessoas que se encaixam perfeitamente na nossa cultura e nosso time.
*Onboarding e Apoio aos Gestores: Você será o ponto de contato para nossos novos colaboradores durante o processo de onboarding, garantindo que eles se sintam bem-vindos, engajados e prontos para contribuir desde o primeiro dia. Além disso, você fornecerá suporte aos nossos gestores em questões relacionadas a RH.
*Identificação e Desenvolvimento de Talentos: Você será responsável por identificar e desenvolver talentos da nossa unidade, a fim de garantir que tenhamos as pessoas certas nos cargos certos e que nossos colaboradores tenham oportunidades de crescimento e desenvolvimento contínuos.
*Movimentação de Pessoal e Políticas de RH: Você será responsável por garantir que as movimentações de pessoal sejam realizadas de acordo com as nossas políticas e leis trabalhistas, além de ajudar a desenvolver e implementar políticas de RH que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
*Comunicação e Endomarketing: Você terá atuação voltada a garantir uma comunicação efetiva e transparente dentro da empresa, promover nossa marca entre nossos colaboradores e fornecer suporte em outras funções relacionadas a RH, conforme necessário.
*Administração de Pessoal: Você será responsável por conduzir as relações contratuais com nossos colaboradores, atuando desde de a admissão, gestão de jornada, férias, desligamento, etc.
Requisitos e qualificações:
*Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.
*Experiência em Recrutamento e Seleção, Onboarding, e outras funções relacionadas a RH.
*Conhecimento da legislação trabalhista.
*Vivência anterior com sistemas em módulos voltados a Gestão de Pessoal.
*Desejável vivência atuando com mapeamento e desenvolvimento de Talentos.
*Capacidade de trabalhar em um ambiente rápido e desafiador, com fortes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Se você está procurando uma oportunidade em que possa realmente fazer a diferença e contribuir para o crescimento e sucesso de uma empresa, então queremos conhecê-lo. Candidate-se!
