Este cargo tem como missão apoiar as atividades do setor de Recrutamento e Seleção, garantindo a organização e eficiência nos processos admissionais, seletivos e de integração. Este profissional também colaborará com o time de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) em demandas administrativas relacionadas a notas fiscais e suprimentos.
Principais Responsabilidades:
– Apoiar a Analista de Recrutamento e Seleção na conferência de documentos admissionais, assegurando conformidade e organização.
– Realizar processos administrativos necessários para a organização e execução de processos seletivos e programas de integração de novos colaboradores.
– Auxiliar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas, garantindo uma comunicação eficiente com os candidatos.
– Gerenciar e organizar arquivos físicos e digitais relacionados aos processos de recrutamento e seleção.
– Apoiar a equipe de DHO no controle e processamento de notas fiscais, além de requisitar e acompanhar suprimentos necessários ao setor.
– Manter atualizados os relatórios e indicadores relacionados às atividades de recrutamento e seleção.
– Atender candidatos e colaboradores, prestando suporte e esclarecendo dúvidas sobre processos seletivos e integração.
Requisitos:
– Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento em áreas relacionadas a Administração, Recursos Humanos ou Psicologia).
– Conhecimento básico em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
Competências Desejáveis:
– Experiência prévia em atividades administrativas ou de suporte em RH será um diferencial.
