Propósito e Missão do Cargo:
Conduzir as atividades de manutenção preditiva dentro do site, com foco mais específico para as análises de vibrações provendo diagnóstico dos ativos e acompanhando a evolução das falhas. Conduzir reuniões e análise de falhas junto a área de engenharia de confiabilidade para a gestão de ativos. Realizar atividades de cunho técnico como alinhamento a laser, balanceamento de rotores, ultrassom para medição de espessura, termografia mecânica, bem como o acompanhamento da análise de óleo.
Principais Responsabilidades:
– Coleta de dados de vibração dos equipamentos em campo, utilizando coletor de vibração digital;
– Executar e controlar as Manutenções Preditivas conforme plano proativo estabelecido pela unidade, analisando e determinando condição operacional e prioridades dentro do Sistema de Gerenciamento de Manutenção e fornecendo relatório gerencial com as áreas de engenharia;
– Manter os dados técnicos atualizados e setup de máquinas da hierarquia para análise de vibração estabelecendo boas práticas junto com os líderes de confiabilidade;
– Realizar alinhamento a laser dos ativos, balanceamento de rotores utilizando técnica de balanceamento dinâmico, executar medições de espessura por ultrassom em campo, e termografia mecânica;
– Discutir, Analisar e Decidir com equipes de trabalho das composições variadas para encontrar soluções de problemas encontrados em RCA (Root Cause Analysis) e análise técnica de falhas.
Requisitos:
– Possuir no mínimo Curso Técnico Completo em Mecânica industrial, Mecatrônica ou Eletromecânico;
– Possuir conhecimentos em montagem e ajustagem mecânica;
– Possuir conhecimento em tecnologia de rolamentos;
– Possuir Informática Básica;
– Possuir Conhecimentos de SAP, módulo PM.
– Experiência anterior na área de análise de vibrações;
– Ensino Superior cursando em engenharia Mecânica, Produção ou Mecatrônica será considerado um diferencial;
– Conhecimentos de lubrificação será considerado um diferencial;
– Certificação de vibração CAT I, II e III, será um diferencial.
