Responsabilidades:
* Apoiar nos processos de admissão e demissão de colaboradores.
* Realizar controle de ponto eletrônico e manual.
* Auxiliar na elaboração da folha de pagamento, férias, 13º salário e encargos sociais.
* Controlar e organizar documentos de funcionários (exames admissionais, ASOs, contratos, etc.).
Gestão de benefícios
* Atender colaboradores em dúvidas relacionadas a holerites, benefícios e rotinas do setor.
* Apoiar nos processos de integração de novos colaboradores.
Requisitos:
* Experiência prévia na área de Departamento Pessoal ou RH.
* Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP.
* Domínio do pacote Office (principalmente Excel).
* Desejável conhecimento em sistemas de folha (ex: Domínio, TOTVS, FolhaMatic, etc.).
* Organização, proatividade e boa comunicação.
* Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em RH, Administração ou áreas correlatas).
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Importante esclarecer que não realizamos processos seletivos, entrevistas ou contratações. Todas as vagas anunciadas em nosso site são de responsabilidade das empresas contratantes.
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