Atividades:
Realizar processos seletivos de cargos operacionais, administrativos e estratégicos;
Definir perfil junto com gestor da área e de acordo com a descrição de cargos;
Identificar, selecionar fontes de recrutamento e divulgar as vagas;
Promover a divulgação interna de vagas;
Fazer a triagem de currículos;
Convocar candidatos para testes e entrevistas de seleção;
Realizar a seleção de candidatos através de entrevistas, testes e dinâmicas de grupo;
Aplicar e corrigir testes psicológicos, fazer o aparecer da avaliação com as devidas observações em relação à indicação do candidato para a oportunidade e encaminhar ao responsável da vaga;
Encaminhar candidatos selecionados para os exames de admissão e entrega de documentos admissionais, fornecendo-lhes as instruções necessárias;
Dar retorno aos candidatos não aprovados nos processos seletivos da empresa;
Organizar e realizar o processo de seleção interna para promoções ou transferência, através de entrevistas e aplicação de testes específicos;
Realizar entrevistas de desligamento quando necessário;
Realizar o acompanhamento do programa de Jovem Aprendiz e programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência;
Realizar avaliações de período de experiência com os novos colaboradores;
Realizar cadastro dos processos seletivos no RM.
Requisitos:
Curso superior completo em Psicologia
Experiência na área
Excel intermediário
Benefícios:
Alimentação na empresa | Plano da Unimed Pleno | Plano Odontológico | Cartão alimentação | PLR | Vale Transporte | Premiação de férias | Convênios com faculdades, escola de idiomas | Anuênio | Apoio Pass | Wellhub, entre outros.
