Prazer, somos o maior grupo de food service genuinamente brasileiro.
Nos conectamos com as pessoas por meio das comidas e histórias vividas à mesa. Há mais de 40 anos, levamos sabor e qualidade a preços realmente acessíveis, sempre com foco em inovar e expandir a nossa atuação no mercado.
Hoje, contamos com 5 marcas (Habib’s, Ragazzo, Ragazzo Express, Tendall e Mita), cerca de 600 lojas pelo Brasil e mais de 10 mil colaboradores que fazem tudo dar certo todos os dias.
Se você quer crescer, se desenvolver e viver experiências inesquecíveis, junte-se a nós e se prepare para transformar o mercado de food service do país!
Suas atividades serão:
– Emissão de notas fiscais e realização de rateios administrativos;
– Apoio no processo de Recrutamento e Seleção (R&S), desde a triagem até o agendamento de entrevistas;
– Atualização e acompanhamento do board de colaboradores;
– Apoio ao Departamento Pessoal com foco em processos de férias, rescisões e gestão de ponto eletrônico;
– Integração de novos colaboradores e suporte no acompanhamento da trilha de carreira;
-Validação da Folha, Gorjeta, PR e Benefícios;
-Controle do plano de ação do Clima da loja;
-Rotinas administrativas;
-Embaixador dos programas da companhia e multiplicador para as lojas;
-Gestão do quadro de avisos da loja;
-Gestão de ausência de funcionários, solicitação de férias, controle das marcações de ponto e tratativas das inconsistências;
-Realização da admissão de funcionários de base (auxiliares/ajudantes de cozinha);
-Controle Audiência Trabalhista e Cíveis;
-Abertura de chamados (Solicitação de rescisão, férias, atestado, benefícios, etc);
-Integração dos novos colaboradores (entrega do kit de boas-vindas e uniforme); apresentação do Grupo Habib’s e da loja;
-Auxiliar com acesso ao Conect (treinamentos);
-Validação de despesa/Via Única (Adm) – Lojas com problemas de fluxo – decidir o que será pago (Adm);
-Envio Carro Forte: somar devidamente os valores a serem enviados e preencher corretamente a guia. Validar no painel a entrada dos valores;
-Lançamento de Notas Fiscais/Via Única e pagamentos em dinheiro: anexar devidamente as notas e realizar a classificação correta da forma de pagamento;
– Validar as compras no Cartão Corporativo através do extrato;
-Garantir que todos os pagamentos com despesas com pessoas estejam munidos de documento e assinatura;
-Inventário de máquinas de cartão: garantir que todas as máquinas estejam em loja e que pertençam a mesma;
-Conferência de Caixa/Novo Painel e controle do MFC: realizar a conferência de todos os cartões e sangrias de todos os caixas, entre outros;
-Conferir as entradas e saídas (despesas e carro forte) de MFC em loja;
-Conferir e validar as quebras de caixa.
Você precisa ter:
– Experiência prévia em rotinas administrativas e de apoio ao RH;
– Conhecimento básico em processos de Departamento Pessoal;
– Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação;
– Domínio do pacote Office.
Seria legal se você tivesse:
– Vivência com sistemas de RH e controle de ponto eletrônico;
– Conhecimento prático em ferramentas de R&S (ex: Pandapé).
