COORDENADOR DE PREVENÇÃO DE IDENTIFICADA
Profissional será responsável por coordenar os processos de prevenção de perdas da empresa, garantindo a implementação de controles internos, monitoramento de indicadores e desenvolvimento de estratégias para minimizar perdas conhecidas. Além disso, será responsável por liderar equipe e interagir com diversas áreas para garantir eficiência operacional e mitigação de riscos.
Um pouquinho de como vai ser seu dia a dia:
Coordenar e garantir a implementação de processos de prevenção de perdas dentro da empresa;
Monitorar indicadores e KPIs relacionados à perda conhecida, analisando dados e identificando oportunidades de melhoria;
Aplicar metodologias de análise de causas raiz (5 Porquês, Ishikawa, PDCA) para reduzir perdas e aumentar a eficiência operacional;
Desenvolver e implementar controles internos para mitigação de riscos relacionados a perdas;
Trabalhar em interface com áreas estratégicas para garantir alinhamento e ações efetivas na prevenção de perdas;
Gerenciar a equipe subordinada, garantindo alinhamento com as estratégias da empresa e desempenho dentro das expectativas;
Coordenar e acompanhar auditorias e verificações relacionadas à gestão de perdas;
Utilizar ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker) para análise e apresentação de dados e resultados;
Atuar com análise e gestão de estoques, supply chain e processos de devolução de mercadorias;
Treinar e capacitar equipe e outras áreas da empresa para fortalecer a cultura de prevenção de perdas.
Requisitos:
Ensino superior completo em áreas como Administração, Engenharia, Economia, Estatística ou afins;
Excel avançado (tabelas dinâmicas, Power Query, macros);
Experiência com ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker);
Conhecimento avançado em processos de prevenção de perdas e controle interno;
Experiência com ERPs (SAP, TOTVS, Oracle) e sistemas de gestão de perdas (WMS, TMS);
Noções de SQL e análise de bases de dados (desejável);
Conhecimento em gestão de estoques, supply chain e planejamento logístico;
Habilidade analítica e experiência na definição e monitoramento de KPIs;
Experiência anterior em liderança de equipe;
Senso de urgência, visão estratégica e habilidades interpessoais.
Se você se encaixa nesse perfil e quer fazer parte do nosso time, venha trabalhar conosco!
