Se você é apaixonado(a) por conectar talentos e tem experiência com processos seletivos, essa
oportunidade pode ser para você!
Responsabilidades:
– Triagem de currículos e entrevistas comportamentais;
– Aplicação de testes diversos (técnicos e comportamentais);
– Apresentação de parecer técnico sobre os candidatos;
– Elaboração e apresentação de indicadores dos processos seletivos;
– Acompanhamento do processo seletivo até a finalização da vaga.
Requisitos:
– Experiência anterior com recrutamento e seleção;
– Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, ou áreas correlatas;
– Certificação como Analista Comportamental (DISC);
– Boa comunicação escrita e verbal;
– Organização e comprometimento com prazos;
– Desejável conhecimento em plataformas como Pandapé, Gupy, Abler, entre outras;
– Atuação 100% remota com disponibilidade de horário flexível.
Salário: Remuneração por vaga fechada.
Comissão: 15% do salário do profissional contratado.
Horário de trabalho: Segunda a sexta, flexível conforme disponibilidade do recrutador.
