Principais atividades:
Condução de processos de Recrutamento e Seleção;
Realização de entrevistas de desligamento;
Acompanhamento de programas de inclusão, como Jovem Aprendiz, Estagiário e PCD;
Follow-up de período de experiência (acompanhamento dos 90 dias);
Atualização e controle de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de contratação etc.);
Suporte no processo de integração de novos colaboradores;
Apoio no desenvolvimento e execução de políticas e procedimentos de RH;
Interface com gestores para alinhamento estratégico de demandas de gente e gestão.
Requisitos:
Formação em Administração, Gestão em RH ou Psicologia;
Boa comunicação, organização e perfil analítico;
Desejável conhecimento em Excel e sistemas de gestão de pessoas.
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