Anúncio de emprego Se Inscrever Na Vaga Coordenador Comercial Sênior

Detalhes da Vaga

Coordenador Comercial Sênior
Localidade: São Paulo (capital ou interior) / Presencial em são Paulo/SP ou Rio Claro/SP

Formato: Horário Comercial| Presencial | Viagens frequentes entre unidades

Objetivo da Função:
Profissional responsável por liderar estrategicamente a operação comercial de 35 unidades próprias de uma rede de Franquias, distribuídas em 8 clusters. O foco será no aumento das vendas, excelência no PDV, gestão de pessoas, performance de indicadores e entrega de resultados com base em dados e dashboards.

Responsabilidades:
-Liderança direta de 6 supervisores e 68 vendedores, atuando em diferentes regionais;
-Execução da estratégia comercial nas unidades, com foco em:
oTicket médio, conversão, NPS e rentabilidade;
-Acompanhamento de KPIs e análise de dados via dashboard e Power BI;
-Presença ativa no campo com foco em engajamento e performance;
-Implementação de campanhas promocionais e estratégias de merchandising;
-Desenvolvimento da equipe com cultura de feedback contínuo e performance;
-Treinamentos e construção de rituais de cultura comercial;
-Relacionamento com fornecedores e gestão de mix de produtos;
-Visão estratégica, análise de SWOT, PDCA e aplicação prática de ferramentas de gestão.

Requisitos:
-Formação superior completa (Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas);
-Pós-graduação será um diferencial;
-Experiência sólida em gestão de equipes comerciais no varejo presencial (obrigatório);
-Vivência comprovada com PDV, supervisores e rotinas de campo;
-Alta capacidade de leitura de dados e indicadores de performance (Excel, Power BI, dashboards);
-Perfil analítico, com domínio em CRM, técnicas de merchandising, planejamento comercial;
-Perfil hands-on, energético e protagonista;
-Disponibilidade para viagens constantes entre unidades próprias;
-Forte capacidade de comunicação, liderança e tomada de decisão.

Pacote de Remuneração:
-Salário fixo CLT: R$ 10.000,00
-PLR: Até 2 salários por performance
-Premiações: Premiações Trimestrais, atrelado a metas

Benefícios:
oCartão Ifood Flexível: R$ 600,00
oAssistência Médica
oAssistência Odontológica
oSeguro de Vida
oCelular corporativo
oPlano de Carreira
oFerramentas de trabalho (notebook, sistema CRM, BI)
oAjuda de Custo KM, Pedágio e Alimentação ou Aluguel de Carro ou Carro da empresa

Diferenciais Culturais:
-Gestão centrada em performance, dados e pessoas;
-Clima colaborativo, com protagonismo e valorização da autonomia;
-Cultura de feedback, rituais de resultado e presença ativa em campo;
-Ambiente desafiador, voltado à inovação comercial e desenvolvimento contínuo de equipes.